Vorteile für Sie als Arbeitgeber
Immer noch steuerlich korrekt
Auch bei einer Abrechnung zum tatsächlichen Energiepreis bleibt die Vergütung steuerlich korrekt begründet.
Eine Jahresabrechnung genügt
Ihr Mitarbeiter lädt seine Jahresabrechnung in der Plattform hoch. Wattify berechnet automatisch die Differenz zu dem, was bereits ausgezahlt wurde.
Mehr als der CREG-Durchschnitt
Der CREG-Tarif ist ein landesweiter Durchschnitt. Weicht der tatsächliche Energiepreis Ihres Mitarbeiters davon ab, berechnen Sie trotzdem den richtigen Betrag.
Automatisch verrechnet
Die Differenz zum CREG-Tarif wird automatisch bei der nächsten Auszahlung hinzugefügt oder abgezogen.
Besonders nützlich bei einem teureren Energievertrag
Zahlt Ihr Mitarbeiter mehr für Strom als der CREG-Durchschnitt? Dann sorgt die Jahresabrechnung dafür, dass er oder sie trotzdem den vollen Betrag zurückbekommt.
Optional pro Mitarbeiter
Niemand muss umsteigen. Nur Mitarbeiter, die das möchten, rechnen zu ihrem tatsächlichen Energiepreis ab.
Warum genau abrechnen?
Der CREG-Tarif berücksichtigt keine regionalen Preisunterschiede oder einen teureren Energievertrag. Möchten Sie Ihren Mitarbeiter nie unterbezahlen? Dann lädt er oder sie die Jahresabrechnung hoch, und Sie gleichen die Differenz zum tatsächlichen Energiepreis automatisch aus.
So funktioniert es
Standardmäßig zahlen Sie Ihren Mitarbeiter nach dem offiziellen CREG-Tarif aus
Weicht der tatsächliche Energiepreis ab? Ihr Mitarbeiter lädt seine Jahresabrechnung in der Plattform hoch
Wattify berechnet die Differenz und gleicht sie automatisch bei der nächsten Auszahlung aus
Zum CREG-Tarif oder zum tatsächlichen Energiepreis
Sowohl der CREG-Tarif als auch der tatsächliche Energiepreis sind eine steuerlich korrekte Methode, um Ihren Mitarbeiter zu erstatten. Sie wählen selbst, welcher Ansatz am besten zu Ihrem Unternehmen passt — Wattify verarbeitet beide automatisch und korrekt.